Gestión integrada de RRHH (Presencial)

1. Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información que se deriva en el marco de una organización.
2. Conocer la legislación vigente en materia de recursos humanos.
3. Analizar los objetivos marcados por las organizaciones y las normas internas establecidas en materia de recursos humanos.

La formación se dirige prioritariamente a personas en situación de desempleo.

Tienen acceso directo al CP Gestión integrada de RRHH las personas que tengan el título de Bachillerato, FP de grado superior o hayan superado las pruebas de acceso a FP de grado superior, las pruebas de acceso a la universidad +25 o +45 o tengan una titulación de nivel equivalente / superior.

Las personas que no cumplan con los requisitos mencionados o no tengan la titulación homologada, tendrán que superar una prueba de acceso en nuestros centros.

1. Módulo 1: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas)
2. Módulo 2: Gestión de recursos humanos (150 horas)
3. Módulo 3: Gestión de sistemas de información y archivo (120 horas)
4. Módulo 4: Ofimática (190 horas)
5. Formación complementaria: (10 horas)
6. Prácticas profesionales no laborables (120 horas)

Al finalizar esta formación el Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Gestión integrada de RRHH expedido por el SOC y el Ministerio de empleo y la Seguridad Social.

También podrás cursar el examen Actic (certificación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación) de forma 100% subvencionada

• Técnico medio en Relaciones Laborales
• Administrativo / a de servicios personales o RRHH
• Responsable de personal en una PYME
• Gestor de nóminas
• Técnico en Recursos Humanos